في نهاية الدورة التدريبية يجب أن يكون المشاركون قادرين على:
• تعريف الشخصية ومدى تأثيرها في بيئة العمل
• التعرف على أنماط تأكيد الذات في بيئة العمل
• التعرف على بوصلة التفكير للأنماط الشخصية وكيفية تطبيقها
• التعرف على وتطبيق مؤشر مايرز بريغز لقياس وتحليل الأنماط الشخصية في بيئة العمل لتوظيف مواهب العاملين في المكان الأنسب

المديرون والمشرفون وقادة الفرق، ومسؤولو التوظيف، والمرشحون للمناصب الإشرافية، ومسؤولو المبيعات والمسوقون.

الشخصية وتأثيرها في بيئة العمل:
• تعريف السلوك الإنساني
• العوامل المؤثرة على السلوك الإنساني
• تعريف الشخصية
• أبعاد الشخصية
• محددات الشخصية
• العوامل المؤثرة على الشخصية
• الشخصية المتوازنة
أنماط السلوك في بيئة العمل
• الطوعي
• العدواني
• المناور
• الجازم
• التوظيف المناسب لكل نمط
بوصلة الشخصية:
• النظريات الكلاسيكية التي تأسست عليها بوصلة الشخصية
• الأنماط الشخصية الأربعة لبوصلة التفكير
• تطبيقات بوصلة الشخصية
• استهداف الوظيفة المناسبة لنمط الشخصية
مؤشر مايرز بريغز لأنماط الشخصية:
• عناصر ومكونات المقياس
• النشأة والتطور
• خصائص المقياس واستخداماته
• استهداف الوظيفة المناسبة لنمط الشخصية الملائم
• تحديد نتائج التحليل وأثره على بيئة العمل:
  • في حل المشكلات واتخاذ القرار.
  • في العمل كفريق.
  • في التغيير والتطوير والإبداع.
  • في التعامل مع وظيفة التخطيط.
  • في التعامل مع الخلاف

• التواصل
• الإصغاء
• الفهم والاستجابة، مهارات التفاعل
• تحليل الشخصية
• فهم الآخرين
• معالجة الصراع
• فهم مشاعر الآخرين

سيتم تنفيذ هذه الدورة التدريبية من خلال استخدام أفضل الممارسات ومن خلال اختيار المناسب من الأدوات الهادفة والتفاعلية مثل:
• الحالات الدراسية والعملية ذات العلاقة
• ورش العمل وأنشطة جماعية
• تمثيل الأدوار ذات العلاقة
• التعلم التجريبي
• العصف الذهني
• أنشطة ذهنية محفزة
• مسابقات جماعية تفاعلية
• الأفلام التدريبية والمقاطع المصورة
• العرض التوضيحي
• تقييم الذات
• التعلم من خلال المحاكاة والألعاب