في نهاية الدورة التدريبية يجب أن يكون المشاركون قادرين على:
• تحديد الأمور التي هم مهرة فيها
• تحديد احتياجاتهم التنموية
• تطوير خطة عمل لتحسين الذات
• أن يكونوا استباقيًا/مبادرين بدرجة عالية عند التفاعل مع الأحداث من حولهم
• تطوير عقلية وتوجه على درجة عالية من الإيجابية تجاه التغيير وتطوير الذات

الموظفون في جميع المستويات

• نظرة عامة على رحلة النجاح
• تعريف النجاح
• رحلة مقابل غاية
• النظر من خلال "النافذة الصحيحة"
• استغلال إمكاناتك الكامنة
• خصائص الأشخاص ذوي المستوى العالي من النجاح


• تقييم ذاتي
• مستوى الرضا عن الانجازات المختلفة في الحياة
• تقييم المواهب والتحديات
• تقييم العادات الشخصية
• تحديد الأولويات الاستراتيجية


• رسم مسارك
• حدد أهدافك الاستراتيجية
• حدد الحاجات والرغبات
• صمم خارطة الطريق للإنجازاتك المستقبلية
• قم بتحديد وتوضيح الأولويات


• كيف تصبح محفز ذاتياً
• أهمية أن يكون الشخص مبادر
• مفهوم تحقيق الذات
• نطاقات التحكم
• تحمل المسؤولية عن النجاح الشخصي


• بناء شبكة العلاقات المتينة
• تواصل بشكل مؤثر
• احفاظ على التعاطف بينما أنت حازم
• قم بحل النزاعات بشكل بناء
• تعلم على قول "لا"


• التغلب على المعوقات
• بلور وحافظ على رؤية واضحة تجاه الاهداف
• قم بتعزيز الكفاءة الشخصية
• أستفد من التكنولوجيا لرفع مستوى الكفاءة والاحترافية
• زد من قدرتك على التحمل
• قم بتفعيل "تخطيط ماذا لو"
• احرس أن تبقى إيجابي على الدوم
• اعمل عل تقليل مستوى الضغط والتوتر من خلال اتباع نمط حياة متوازن


• وضع خطة عمل للتطبيق

• الإدارة الذاتية
• التخطيط الشخصي
• المبادرة
• ريادة الأعمال

سيتم تنفيذ هذه الدورة التدريبية من خلال استخدام أفضل الممارسات ومن خلال اختيار المناسب من الأدوات الهادفة والتفاعلية مثل:
• الحالات الدراسية والعملية ذات العلاقة
• ورش العمل وأنشطة جماعية
• تمثيل الأدوار ذات العلاقة
• التعلم التجريبي
• العصف الذهني
• أنشطة ذهنية محفزة
• مسابقات جماعية تفاعلية
• الأفلام التدريبية والمقاطع المصورة
• العرض التوضيحي
• تقييم الذات
• التعلم من خلال المحاكاة والألعاب