| ماذا سأستفيد؟
قم بدور محفز التغيير واشترك في عملية التغيير التنظيمي من خلال تطوير المعرفة والمهارات اللازمة لمواكبة ومواكبة التغييرات التنظيمية، وإدارة عملية التغيير في قسمك بنجاح. أهداف الدورة التدريبية: في نهاية الدورة التدريبية يجب أن يكون المشاركون قادرين على:
الفئة المستهدفة: كبار المدراء ومديري المشاريع والأعمال والموارد البشرية ومديري التطوير التنظيمي والاستشاريين والمشرفين والمديرين والأفراد الذين يتطلعون إلى أن يصبحوا قادة فعالين للتغيير |
الجدارات المستهدفة:
منهجية الدورة التدريبية: سيتم تنفيذ هذه الدورة التدريبية من خلال استخدام أفضل الممارسات ومن خلال اختيار المناسب من الأدوات الهادفة والتفاعلية مثل:
|
|
التغيير وإدارته: مقدمة
تبني ومقاومة التغيير
العناصر المستهدفة للتغيير في التنظيم
|
نموذج بروساي ادكار في إدارة التغيير
نموذج العوامل السبعة لنجاح التغيير
|
26 – 30 أبريل، 2026
23 – 27 أغسطس، 2026
هل تحتاج إلى موعد أو برنامج يناسب احتياجك؟ Do you need a date or program that suits your needs?
يمكننا تنسيق موعد بديل أو تقديم البرنامج بشكل مخصص لجهتك. We can arrange an alternative date or deliver a customized program for your organization.
تمت الموافقة على مركز الطويل للاستشارات والتدريب من معهد ATD لتقديم برامج تعليمية يمكن استخدامها للحصول على أهلية أولية أو إعادة اعتماد شهادات المحترف المعتمد في تطوير المواهب (CPTD) والمساعد المعتمد في تطوير المواهب (APTD).
تُعد جمعية تطوير المواهب (ATD) جمعية مهنية عالمية تضع المعايير وتوفر الموارد لتطوير المواهب. وتساعد شهادات ATD، بما في ذلك CPTD وAPTD، المهنيين على تطوير مهاراتهم والتقدم في مسيرتهم المهنية.