القادة، المديرون، أعضاء الفريق، موظفو الموارد البشرية، وجميع المرشحين الذين يتم النظر في تعيينهم لهذه المناصب.

مقدمة في التمكين والانتماء

• فهم التمكين
• مفهوم الانتماء المؤسسي
• فوائد التمكين والانتماء في مكان العمل
• نظرية التمكين النفسي
• نظرية الهوية الاجتماعية
• سلوكيات الموظفين المتمكنين
• سلوكيات الموظفين الذين يفتقرون إلى التمكين

أسس التمكين

• التمكين النفسي:
  • مكونات التمكين النفسي: المعنى، الكفاءة، تقرير المصير، والتأثير
  • استراتيجيات لتعزيز التمكين النفسي
• التمكين الهيكلي:
  • نظرية التمكين الهيكلي
  • الهياكل التنظيمية التي تعزز التمكين
  • دور القيادة في التمكين

خلق ثقافة الانتماء

• القيادة الشاملة:
  • نموذج القيادة الشاملة
  • خصائص القادة الشاملين
  • ممارسات لتعزيز الشمولية والتنوع
• التنوع والشمول:
  • فهم أبعاد التنوع في مكان العمل
  • استراتيجيات للشمولية الفعالة
• بناء الثقة والأمان النفسي:
  • تأثير الثقة على التعاون والمعنويات
  • تقنيات لبناء الثقة والمحافظة عليها

استراتيجيات عملية للتمكين والانتماء

• التمكين من خلال التواصل:
  • تقنيات التواصل الفعّال:
    • الاصغاء النشط
    • الرسائل الواضحة والموجزة
  • تشجيع الحوار المفتوح
    • اجتماعات الفريق المنتظمة
    • قنوات التغذية الراجعة غير المباشرة
• تطوير الموظف والنمو:
  • برامج التدريب والتطوير
  • التخطيط الوظيفي والإرشاد
• أنظمة التقدير والمكافأة:
  • تصميم برامج تقدير فعّالة
  • مواءمة المكافآت مع قيم المنظمة

قياس واستدامة التمكين والانتماء

• أدوات وتقنيات التقييم:
  • استبيانات مشاركة الموظفين
  • تقييمات الأمان النفسية
  • مقاييس التنوع والشمول
• التحسين المستمر:
  • كايزن
  • بطاقة الأداء المتوازن
  • استخدام التغذية الراجعة لتحسين الاستراتيجيات
  • بناء ثقافة التعلم المستمر
  • مساءلة القيادة لاستدامة التمكين

• القيادة
• بناء الفريق
• الثقافة التنظيمية
• التمكين
• الانتماء المؤسسي
• تعزيز التنوع والشمول
• التواصل
• بناء الثقة

سيتم تنفيذ هذه الدورة التدريبية من خلال استخدام أفضل الممارسات ومن خلال اختيار المناسب من الأدوات الهادفة والتفاعلية مثل:

• الحالات الدراسية والعملية ذات العلاقة
• ورش العمل وأنشطة جماعية
• تمثيل الأدوار ذات العلاقة
• التعلم التجريبي
• العصف الذهني
• أنشطة ذهنية محفزة
• مسابقات جماعية تفاعلية
• الأفلام التدريبية والمقاطع المصورة
• العرض التوضيحي
• تقييم الذات
• التعلم من خلال المحاكاة والألعاب