تم تصميم هذه الدورة التدريبية لتزويدك بالمعرفة والمهارات والأدوات اللازمة لتعزيز ثقافة مكان العمل التي تعطي الأولوية للتميز والإبداع والابتكار. ستتعلم كيفية القيادة بالقدوة، وإلهام فريقك، وتنفيذ استراتيجيات تعزز التحسين المستمر والتعاون والأداء العالي. بنهاية الدورة، ستكون قادرًا على إنشاء والحفاظ على ثقافة تمكّن الموظفين وتشجع على المخاطرة المحسوبة وتحقيق النجاح التنظيمي.

أهداف الدورة:

في نهاية الدورة التدريبية يجب أن يكون المشاركون قادرين على:

• اكتساب فهم أعمق لأنماط القيادة وتأثيرها على الثقافة التنظيمية.
• القيادة بغايات واضحة وبنزاهة لإلهام التميز والإبداع.
• فهم أهمية الإبداع في مكان العمل وكيفية خلق بيئة تشجع على التفكير الابتكاري.
• بناء والحفاظ على ثقافة تشجع على التحسين المستمر والابتكار.
• التواصل بفعالية، وحل النزاعات، وتمكين الفرق لتحقيق إمكاناتها الكاملة.
• إتقان تقنيات الاصغاء الفعال، والتغذية الراجعة البناءة، وحل النزاعات لتعزيز ديناميكيات الفريق.
• تعلم كيفية تعزيز التنوع والشمول والتعاون لبناء فرق قوية ومتماسكة.
• تنفيذ استراتيجيات عملية لدفع التغيير الثقافي والنجاح التنظيمي.

الفئة المستهدفة:

• القادة والمديرون الحاليون الذين يتطلعون إلى تعزيز قدراتهم القيادية.
• الأشخاص الطامحون للقيادة وقادة الفرق الذين يرغبون في تطوير المهارات اللازمة لبناء والحفاظ على ثقافة عالية الأداء.
• المتخصصون في الموارد البشرية وتطوير المنظمات الذين يركزون على الثقافة والقيادة

• القيادة
• التواصل
• التنوع
• بناء الثقافة التنظيمية
• التفكير الإبداعي
• الابتكار
• التميز
• الجودة

منهجية الدورة التدريبية:

سيتم تنفيذ هذه الدورة التدريبية من خلال استخدام أفضل الممارسات ومن خلال اختيار المناسب من الأدوات الهادفة والتفاعلية مثل:

• الحالات الدراسية والعملية ذات العلاقة
• ورش العمل وأنشطة جماعية
• تمثيل الأدوار ذات العلاقة
• التعلم التجريبي
• العصف الذهني
• أنشطة ذهنية محفزة
• مسابقات جماعية تفاعلية
• الأفلام التدريبية والمقاطع المصورة
• العرض التوضيحي
• تقييم الذات
• التعلم من خلال المحاكاة والألعاب

مقدمة في القيادة والثقافة

• تعريف القيادة
• أهمية القيادة في المنظمات
• دور الثقافة في المنظمات
• أنماط القيادة وتأثيرها على الثقافة

بناء ثقافة التميز

• تعريف التميز
• وضع معايير عالية للأداء
• تشجيع عقلية التحسين المستمر والتعلم
• تطبيق أنظمة لتقدير ومكافأة التميز

تعزيز الإبداع والابتكار

• فهم الإبداع وأهميته في مكان العمل
• خلق بيئة آمنة تدعم التفكير الإبداعي
• تشجيع المخاطرة المحسوبة
• أدوات وتقنيات للإبداع

التواصل الفعال

• دور التواصل الفعال في دعم القيادة والثقافة
• تقنيات الاصغاء الفعال
• تقديم تغذية راجعة بناءة
• استراتيجيات حل النزاعات والحفاظ على ثقافة إيجابية

القيادة بالقدوة

• القائد كقدوة
• القيادة الأخلاقية
• بناء والحفاظ على الثقة داخل الفرق
• القيادة بالذكاء العاطفي

بناء الفرق والتعاون

• بناء فرق متماسكة وعالية الأداء
• تعزيز التنوع والشمول
• تمكين الموظفين وتشجيع تحمل المسؤولية

قياس الثقافة والحفاظ عليها

• تقييم الثقافة
• تحديد وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) المتعلقة بالثقافة والقيادة
• استراتيجيات الحفاظ على التغيير الثقافي على المدى الطويل

التخطيط للتنفيذ ووضع الخطط

• تطوير خطة عمل لتنفيذ التغييرات
• وضع أهداف واضحة ومعالم للتقدم