-
في نهاية الدورة التدريبية يجب أن يكون المشاركون قادرين على:
- معرفة اهم عناصر الاتصال وكيفية زيادة فاعلية الاتصال
- بناء شبكة علاقات مهنية
- تطوير مهارات التفكير الناقد والتفكير الإبداعي
- تحسين قدرات الذكاء الوجداني
- إدراك أهمية الثقة بالنفس وسبل تعزيزها
- رفع مستوى المبادرة لديهم وتحمل مسؤولية تقدمهم ونجاحهم
- تطبيق الريادة في العمل
جميع الأفراد الذين يسعون لزيادة فرصهم في النجاح والتميز في بيئة الأعمال المعاصرة والتي تتصف بسرعة التغيرات
-
تحديات التميز في عصر سريع التغيير
- التحديات المعاصرة للمنظمة
- التحديات المرتبطة بالعولمة والمعلوماتية والتغيرات المتسارعة
- مقومــــات النجـــاح والتميز في بيئة متغيرة
- العنصر البشري كأساس التميز في المنظمات
- خصائص الموارد البشرية التي تحقق النجاح والتميز
- مفهوم المبادرة
- العادات السبع للناس الأكثر فعالية – ستيفن كوفي
- عبارات يستخدمها من يعمل بردة الفعال (Reactive)
- دائرة التأثير
- إدارة الذات من لديه التحكم
- نظرة شاملة لعملية التخطيط
- التحليل (خارجي وداخلي)
- اسئلة تحتاج الى اجابة اثناء صياغة الهدف
- وضع الأهداف الذكيّة والسعي لتحقيقها
- مصفوفة ( المهم والعاجل)
- كيف لنا أن نصبح مبادرين أكثر ؟
- تعاريف الاتصال
- أهمية الاتصالات في المنظمة
- عملية الاتصال
- الأنماط الشخصية في الاتصال
- التحدث بفعالية
- المستويات الأربعة للأصغاء
- التغذية الراجعة البناءة
- التفكير: مدخل مفاهيمي
- تعريف التفكير
- أهم أنماط التفكير
- لماذا يفشل الأذكياء؟
- إطار الذكاء العاطفي
- المجالات الخمسة المتعلقة بالذكاء الوجداني
- أهمية الثقة بالنفس
- متى تهتز الثقة بالنفس؟
- آثار انخفاض الثقة بالنفس
- كيف تكتسب الثقة بالنفس؟
- التعامل مع الصراع
- أنواع الصراع
- العلاقة بين مستوى الصراع والنتائج
- نتائج الصراع
- أنماط سلوكية للتعامل مع الصراع
- ما هي ريادة الأعمال
- أنواع مبادرات ريادة الأعمال
- صفات ومهارات رائد الأعمال الناجح
- مجالات المشاريع الريادية
- أهمية المشاريع الريادية للاقتصاد
- لماذا تنجح أو تفشل المشاريع الريادية
- آليات إقامة المشاريع الريادية
- التحديات التي تواجه المشاريع الريادية
- اختيار شكل الملكية
- التمويل
- كتابة خطة العمل
- نصائح مهمة لرواد أعمال المستقبل
- استغلال الشبكات NETWORKING
- عوائق انشاء أو الانضمام إلى شبكات
- خطة لتطوير شبكتك
المبادرة والتخطيط الشخصي
الاتصال المؤثر
مهارات التفكير
الذكاء الوجداني
الريادة في إدارة الأعمال
- الجودة
- التطوير المستمر
- التخطيط والتنظيم
- التركيز الاستراتيجي
- الفطنة التجارية
- ريادة الأعمال
- التفكير النظمي
- تطوير الأعمال
- إدارة التغيير
-
سيتم تنفيذ هذه الدورة التدريبية من خلال استخدام أفضل الممارسات ومن خلال اختيار المناسب من الأدوات الهادفة والتفاعلية مثل:
- الحالات الدراسية والعملية ذات العلاقة
- ورش العمل وأنشطة جماعية
- تمثيل الأدوار ذات العلاقة
- التعلم التجريبي
- العصف الذهني
- أنشطة ذهنية محفزة
- مسابقات جماعية تفاعلية
- الأفلام التدريبية والمقاطع المصورة
- العرض التوضيحي
- تقييم الذات
- التعلم من خلال المحاكاة والألعاب
اطلع على المزيد من الدورات ذات صلة بالدورة الحالية
تواصل معنا للحصول على مزيد من المعلومات
جدارات التميز في فترة التحول