في نهاية الدورة التدريبية يجب أن يكون المشاركون قادرين على:
• التعرف على العمليات الداخلية المهمة للموارد البشرية
• اكتساب المعرفة لعمليات متخصصة داخل الموارد البشرية مثل التخطيط، تحليل ونص الوظائف، عملية انشاء سلم الرواتب وإدارة التدريب والتطوير
• اكتساب معارف عن الجوانب المختلفة لعملية استقطاب واختيار وتعاقب القوى العاملة.

الموظفين الحاليين العاملين في مجال الموارد البشرية، المدراء والمشرفين في مجالات التخطيط، الاستقطاب، التدريب والتطوير والتعويض.

الدور الاستراتيجي للموارد البشرية
• ما هي إدارة الموارد البشرية
• العمليات الرئيسية في الموارد البشرية
• تحديات الموارد البشرية في عصرنا الحديث
• الوظائف التخصصية في إدارة الموارد البشرية
• اختيار استراتيجيات الموارد البشرية
• تحليل وتصميم الوظائف
الاختيار والتوظيف
• تعريفات عامة
• دورة عمليات التوظيف والاختيار
• أهمية الاوصاف الوظيفية في الاختيار
• أفضل الممارسات في التوظيف
• الواقع الجديد للتوظيف
أساسيات أنظمة التعويض والمزايا
• نظام التعويض
• أنواع التعويضات
• تحليل الوظائف من منطق سلم الرواتب
• تصميم سلم الرواتب
• تصنيفات مزايا القوى العاملة
وضع الأهداف وإدارة الأداء
• الأهداف الذكية لتطوير الأداء
• فروقات بين الأهداف التقليدية والذكية
• إدارة الأداء باستخدام نظام ال OKRs
• أطر الكفاءات والمهارات
إدارة التدريب والتطوير
• اساسيات التطور الوظيفي
• دورة حياة التطور الوظيفي
• فروقات بين التطوير والتدريب
• تحليل احتياجات التدريب
• مصادر التدريب وفروقاتها
التخطيط للتعاقب
• دراسة الجدوى من التخطيط للتعاقب وإدارته
• البدء في برنامج تخطيط وإدارة التعاقب الوظيفي
• أهمية التفويض في عملية التعاقب
• تقييم متطلبات العمل الحالية والأداء الوظيفي الفردي
• تقييم متطلبات العمل المستقبلية والإمكانات الفردية
• سد فجوة التنمية والتطوير: خطة التنمية والتطوير الفردية (IDP)

• إدارة الموارد البشرية
• معايير الموارد البشرية
• الادارة الاستراتيجية
• التصميم التنظيمي
• تحليل الوظيفة
• تصنيف الوظائف
• التعاقب الوظيفي
• الاستقطاب و الاختيار

سيتم تنفيذ هذه الدورة التدريبية من خلال استخدام أفضل الممارسات ومن خلال اختيار المناسب من الأدوات الهادفة والتفاعلية مثل:
• الحالات الدراسية والعملية ذات العلاقة
• ورش العمل وأنشطة جماعية
• تمثيل الأدوار ذات العلاقة
• التعلم التجريبي
• العصف الذهني
• أنشطة ذهنية محفزة
• مسابقات جماعية تفاعلية
• الأفلام التدريبية والمقاطع المصورة
• العرض التوضيحي
• تقييم الذات
• التعلم من خلال المحاكاة والألعاب