في نهاية الدورة التدريبية يجب أن يكون المشاركون قادرين على:
• فهم ماهية البيانات ومصادرها وأنواعها.
• تصنيف وتجميع البيانات
• تحليل البيانات
• الاستفادة من نتيجة البيانات التي تم تحليلها في اتخاذ القرارات

المشرفون والمديرون والموظفون الذين يتوقع منهم التعامل مع البيانات وتحليلها للمساعدة في اتخاذ قرارات أفضل.

مقدمة
• ما هي البيانات؟
• مصادر البيانات
• عملية فهم البيانات
وصف البيانات
• المشاهدات والمتغيرات
• أنواع المتغيرات
• النزعة المركزية
• توزيع البيانات
• فترات (حدود) الثقة
• اختبارات الفرضيات
العمل مع جداول البيانات
• تنظيف البيانات
• إزالة المشاهدات والمتغيرات
• توليد موازين متسقة
• التوزيع التكراري
• تحويل البيانات وتصنيفها
• توليد المجموعات
فهم العلاقات
• تصور العلاقات بين المتغيرات
• تصور البيانات لمتغير واحد
• تصور البيانات لمتغيرات متعددة
• مجموعات التصور
بناء نماذج من البيانات
• التجميع (التجميع العنقودي)
• قواعد الربط
• النمذجة التنبؤية
• الانحدار الخطي المتعدد
• خطأ معياري
• معامل التحديد المتعدد
• الانحدار اللوجستي
• معامل التقدير
• تقييم النتائج وتحسينها
• التصنيف واختبارات الانحدار
تطبيقات
• الاستفادة من تحليل البيانات في العمل

• مهارات التحليل
• التحليل الإحصائي
• اتخاذ القرار
• النمذجة التنبؤية

سيتم تنفيذ هذه الدورة التدريبية من خلال استخدام أفضل الممارسات ومن خلال اختيار المناسب من الأدوات الهادفة والتفاعلية مثل:
• الحالات الدراسية والعملية ذات العلاقة
• ورش العمل وأنشطة جماعية
• تمثيل الأدوار ذات العلاقة
• التعلم التجريبي
• العصف الذهني
• أنشطة ذهنية محفزة
• مسابقات جماعية تفاعلية
• الأفلام التدريبية والمقاطع المصورة
• العرض التوضيحي
• تقييم الذات
• التعلم من خلال المحاكاة والألعاب