بيانات الدورة التدريبية عنوان الصفحة في الموقع* URL* موضوع الدورة التدريبية* اختر اسم الدورة التدريبية من القائمة المنسدلة* -- Select Option -- جدارات التميز في فترة التحولالقيادة في بيئة عمل سريعة التغيراتخاذ القرارات المؤثرةممارسة أدوارك الإشرافية باحتراف (ILM)القيادة بالذكاء العاطفي (ILM)بناء فرق العمل عالية الأداءالقيادة الفعّالة لبناء ثقافة التميز والإبداعتنمية المهارات الإدارية و القيادية (ILM)دور القيادة الفعّالة في إدارة الأزماتالقيادة باستخدام الذكاء الاصطناعيالتحول الرقميتحقيق الرؤية-المبادرة في قيادة التغييرالقيادة المؤثرة عبر التواصلالحوكمة وإدارة المخاطر والامتثالالتخطيط التشغيلي من المفهوم إلى التطبيقوضع وتحقيق الرؤية المستقبلية و أدوات التخطيط الاستراتيجيالإدارة الاستراتيجيةمنهجيات حديثة لإدارة الأداء المؤسسيالأهداف و النتائج الرئيسية (OKR)بطاقة الأداء المتوازن (BSC)مؤشرات الأداء (KPI)مهارات التواصل المؤثرالإقناع من خلال العرض التقديميالتفكير الإيجابي و التأثير على الاخرينإتقان مهارات التفاوضالتواصل الفعال - الإبداع في الكتابة و التصميم وعرض المحتوى المؤثرارفع مستوى تركيزك وانتاجيتك-إدارة الوقت والتعامل مع الضغوطاستغلال الذكاء العاطفي في الحياة العمليةالتفكير الإبداعي-تقنيات وأدوات التي تساعد على التميزإدارة المهام المتعددة و الأولويات و المواعيد الحرجةحل المشكلات واتخاذ القراراتالعمل معًا لإنتاجية جماعية أفضلعادات المحترفين المتميزينقيادة الذات وتحقيق التفوقتحقيق التميز من خلال الجودةضمان الجودةمدقق رئيسي معتمد ISO 9001التحسين المستمر ورفع الإنتاجيةتحليل وتبسيط إجراءات العملمحترف التدقيق المتقدم على الجودة والامتثالإدارة المخاطر التشغيلية واستراتيجيات التخفيفمدير معتمد في الجودة والتميز المؤسسيالتنمية المستدامة والبيئةالسجمات الستة - الحزام الأخضراتقان المقابلات المبنية على الكفاءات (CBI)تدريب المدربين (ILM)نظام العملتخطيط القوى العاملة وإعداد الموازناتأخصائي إدارة المواهباستراتيجيات التميز في حوكمة الموارد البشريةالأخصائي المحترف في التدقيق الاستراتيجي للموارد البشريةمحترف التطوير المؤسسيمحترف تقييم الأداء الوظيفيمحترف إدارة المشاريع (PMP)زمالة معتمدة في إدارة المشاريع (CAPM)محترف إدارة المخاطر (PMI-RMP)محترف تحليل الأعمال (PMI-PBA)ممارس مشاريع رشيقة معتمد (PMI-ACP)توظيف التطبيقات لتطوير تقارير العملأخصائي معتمد في الأعمال المكتبية والإداريةتقنيات كتابة التقارير الفعالةالمساعد التنفيذي المحترفالذكاء العاطفي لمديري المكاتبالتحول الرقمي في المكاتبالأخصائي المعتمد في الوثائق والمحفوظاتإدارة المكاتب المدعومة بالذكاء الاصطناعيالتميز في خدمة العملاءالتسويق الرقميمحترف تجربة المستفيدالمهارات البيعية: تحويل الفرص إلى نتائج ملموسةالذكاء الاصطناعي في التسويقفهم سلوك العملاء واكتساب ولائهمالتخطيط المالي والتنبؤ و إعداد الموازناتتحليل القوائم والتقارير الماليةالمالية لغير الماليينالمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRS)تحليل وإدارة المخاطر الماليةالمعايير المحاسبية الدولية في القطاع العام (IPSAS)إدارة النقد والسيولةتحليل البيانات المالية وإعداد التقارير باستخدام POWER BIالمستشار الائتمانيإدارة المطالبات التأمينية والكشف عن الاحتيالمنتجات التأمين في العصر الرقمي: الابتكار واتجاهات السوقالأخلاقيات والحوكمة المؤسسية في الخدمات الماليةالذكاء الاصطناعي في الخدمات الماليةمكافحة الاحتيال الماليإدارة المستودعات والمخازن باستخدام التقنيات الحديثةالإدارة الحديثة للمشتريات و العقودمحترف سلاسل الإمدادالخدمات اللوجستية والنقلالتحليل الإحصائي لاتخاذ قرارات أفضلالبيانات في الأعمال: كيفية التعامل معها واتخاذ قرارات ذكيةتقنيات جمع وتحليل البيانات واعداد التقاريرتوظيف الذكاء الاصطناعي في العملاتقان ChatGPT لتعزيز الإنتاجيةإدارة البيانات: من الأرشفة إلى التخزين السحابياساسيات مايكروسوفت اكسلالمهارات المتقدمة في مايكروسوفت اكسلتحليل البيانات باستخدام اكسلتحليل البيانات وإعداد التقارير ولوحات التحكم باستخدام Power BIنظام إدارة السلامة و الصحة المهنية (45001:2018)السلامة الوقائية و التحقيق في الحوادثفهم المخاطر الأمنية: منهجيات لتقييمها واحتوائهاالحس الأمني و التعامل مع الجمهورالمهارات الأمنية لرجال الأمن و السلامةمهارات الاتصال للاستجابة للحوادث والأزماتإدارة الحشودالسلامة والصحة المهنية (OSHA)معايير الامن والسلامة المتقدمة وأساليبها الحديثةمدقق رئيسي معتمد ISO 45001إدارة الضيافةإدارة الفعاليات ملف الدورة التدريبية* مرئي Code <a id="" href="https://altawail.com/coursesoutline/Leading_in_a_Rapidly_Changing_Work_Environment.pdf">احصل على ملف الدورة التدربية</a> أدرج/ حرر رابط إغلاق أدخل رابط التحويل الرابط نص الرابط فتح الرابط في علامة تبويب جديدة أو قم بالربط مع محتوى موجود البحث لم يتم تحديد كلمات البحث. جاري إظهار أحدث العناصر. ابحث أو استخدم مفتاحي الأسهم للأعلى أو الأسفل لتحديد عنصر. إلغاء أهداف الدورة التدريبية ( معلومات الدورة التدريبية)* مرئي Code <table class="altawail-two-col" width="100%"> <tbody> <tr><!-- Column 1 --> <td width="47%"><strong>ماذا سأستفيد؟</strong> ستكتسب المعارف وأهم المهارات والأدوات اللازمة للقيادة الفعالة في بيئة عمل سريعة التغيير. <strong>أهداف الدورة التدريبية</strong> <p style="text-align: right;"><strong>في نهاية الدورة التدريبية يجب أن يكون المشاركون قادرين على:</strong></p> <ul style="text-align: right; direction: rtl; margin-right: 19px;"> <li style="text-align: right; direction: rtl; margin-right: 19px;">فهم بيئة العمل سريعة التغيير</li> <li style="text-align: right; direction: rtl; margin-right: 19px;">فهم وتطبيق القيادة الموقفية</li> <li style="text-align: right; direction: rtl; margin-right: 19px;">اعتماد تدريب الموظفين: أسلوب قيادي لتحسن الأداء</li> <li style="text-align: right; direction: rtl; margin-right: 19px;">تقييم كفاءاتهم القيادية وتحديد نقاط التطوير</li> <li style="text-align: right; direction: rtl; margin-right: 19px;">المساعدة في بناء ثقافة تنظيمية مناسبة للإنتاجية</li> <li style="text-align: right; direction: rtl; margin-right: 19px;">تسهيل التغيير التنظيمي والعمل على إزالة مقاومة التغيير</li> <li style="text-align: right; direction: rtl; margin-right: 19px;">وضع الأطر لتحفيز وإلهام القوى العاملة</li> <li style="text-align: right; direction: rtl; margin-right: 19px;">تحسين التواصل وإزالة حواجز الاتصال</li> <li style="text-align: right; direction: rtl; margin-right: 19px;">فهم نقاط قوتهم واحتياجاتهم التطويرية المتعلقة بالذكاء الوجداني</li> <li style="text-align: right; direction: rtl; margin-right: 19px;">رسم خطة التنمية الشخصية لمزيد من التطوير كقادة</li> </ul> <strong>الفئة المستهدفة:</strong> كبار المديرين ورؤساء الأقسام والمديرين ذوي الخمس سنوات أو أكثر من الخبرة</td> <!-- GAP Column --> <td width="6%"></td> <!-- Column 2 --> <td width="47%"><strong>الجدارت المستهدفة:</strong> <ul style="text-align: right; direction: rtl;"> <li style="text-align: right; direction: rtl; margin-right: 19px;">القيادة</li> <li style="text-align: right; direction: rtl; margin-right: 19px;">التميز في التنفيذ</li> <li style="text-align: right; direction: rtl; margin-right: 19px;">تطوير المنظمة</li> <li style="text-align: right; direction: rtl; margin-right: 19px;">إدارة الأداء</li> <li style="text-align: right; direction: rtl; margin-right: 19px;">التفكير الاستراتيجي</li> <li style="text-align: right; direction: rtl; margin-right: 19px;">التخطيط</li> <li style="text-align: right; direction: rtl; margin-right: 19px;">حل المشاكل</li> <li style="text-align: right; direction: rtl; margin-right: 19px;">اتخاذ قرار</li> <li style="text-align: right; direction: rtl; margin-right: 19px;">تحليل البيئة الخارجية</li> <li style="text-align: right; direction: rtl; margin-right: 19px;">التمكين</li> </ul> <strong>منهجية الدورة التدريبية:</strong> <p style="text-align: right;"><strong>سيتم تنفيذ هذه الدورة التدريبية من خلال استخدام أفضل الممارسات ومن خلال اختيار المناسب من الأدوات الهادفة والتفاعلية مثل:</strong></p> <ul style="text-align: right; direction: rtl;"> <li style="text-align: right; direction: rtl; margin-right: 19px;">الحالات الدراسية والعملية ذات العلاقة</li> <li style="text-align: right; direction: rtl; margin-right: 19px;">ورش العمل وأنشطة جماعية</li> <li style="text-align: right; direction: rtl; margin-right: 19px;">تمثيل الأدوار ذات العلاقة</li> <li style="text-align: right; direction: rtl; margin-right: 19px;">التعلم التجريبي</li> <li style="text-align: right; direction: rtl; margin-right: 19px;">العصف الذهني</li> <li style="text-align: right; direction: rtl; margin-right: 19px;">أنشطة ذهنية محفزة</li> <li style="text-align: right; direction: rtl; margin-right: 19px;">مسابقات جماعية تفاعلية</li> <li style="text-align: right; direction: rtl; margin-right: 19px;">الأفلام التدريبية والمقاطع المصورة</li> <li style="text-align: right; direction: rtl; margin-right: 19px;">العرض التوضيحي</li> <li style="text-align: right; direction: rtl; margin-right: 19px;">تقييم الذات</li> <li style="text-align: right; direction: rtl; margin-right: 19px;">التعلم من خلال المحاكاة والألعاب</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> الفئة المستهدفة* مرئي Code محاور الدورة التدريبة* مرئي Code <table class="altawail-two-col" width="100%"> <tbody> <tr><!-- Column 1 --> <td width="47%"> <p style="text-align: right"><b>تحديات الإدارة في بيئة متغيرة</b></p> <ul style="text-align: right"> <li style="text-align: right;direction: rtl;margin-right: 19px">مفهوم البيئة سريعة التغيير</li> <li style="text-align: right;direction: rtl;margin-right: 19px">المتغيرات الخارجية وأثرها على الإدارة</li> <li style="text-align: right;direction: rtl;margin-right: 19px">الدور المتغير للمدير (من مراقب إلى مدرب)</li> </ul> <p style="text-align: right"><strong>نظريات ومفاهيم القيادة</strong></p> <ul style="text-align: right;direction: rtl"> <li style="text-align: right;direction: rtl;margin-right: 19px">نظريات القيادة وتطورها</li> </ul> <p style="text-align: right"><strong>القيادة والإدارة</strong></p> <ul style="text-align: right;direction: rtl"> <li style="text-align: right;direction: rtl;margin-right: 19px">اهتمامات القيادة مقارنة باهتمامات الإدارة</li> <li style="text-align: right;direction: rtl;margin-right: 19px">دور المدير ودور القائد في أنجاز العمل وإنجاح المنظمة</li> </ul> <p style="text-align: right"><strong>مصادر القيادة: (القوة، والسلطة، والتأثير)</strong></p> <ul style="text-align: right;direction: rtl"> <li style="text-align: right;direction: rtl;margin-right: 19px">ماهية القوة، والسلطة والتأثير</li> <li style="text-align: right;direction: rtl;margin-right: 19px">مصادر القوة (المتعلقة بالمنصب والمتعلقة بالشخص)</li> </ul> </td> <!-- GAP Column --> <td width="6%"></td> <!-- Column 2 --> <td width="47%"> <p style="text-align: right"><strong>التجارب الناجحة في القيادة</strong></p> <ul style="text-align: right;direction: rtl"> <li style="text-align: right;direction: rtl;margin-right: 19px">أمثلة للممارسات الناجحة في القيادة</li> </ul> <p style="text-align: right"><strong>اختيار الأسلوب القيادي المناسب</strong></p> <ul style="text-align: right;direction: rtl"> <li style="text-align: right;direction: rtl;margin-right: 19px">استبيان: تركيز على الإنتاج وعلى الناس</li> <li style="text-align: right;direction: rtl;margin-right: 19px">تطبيقات في القيادة الموقفية</li> </ul> <p style="text-align: right"><strong>مهارات في القيادة</strong></p> <ul style="text-align: right;direction: rtl"> <li style="text-align: right;direction: rtl;margin-right: 19px">الاتصال الفعال وأهميته للقيادة</li> <li style="text-align: right;direction: rtl;margin-right: 19px">الإصغاء وإعطاء تغذية راجعة فعالة</li> <li style="text-align: right;direction: rtl;margin-right: 19px">توضيح الرؤية والأهداف</li> <li style="text-align: right;direction: rtl;margin-right: 19px">تحفيز وتمكين الآخرين</li> </ul> <p style="text-align: right"><strong>حل المشكلات واتخاذ القرارات</strong></p> <ul style="text-align: right;direction: rtl"> <li style="text-align: right;direction: rtl;margin-right: 19px">خطوات حل المشكلات واتخاذ القرارات</li> <li style="text-align: right;direction: rtl;margin-right: 19px">رفع مستويات المشاركة في اتخاذ القرارات</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> منهجية الدورة* مرئي Code الجدارة المستهدفة* مرئي Code الجهة العالمية PMI ILM atd PECB معلومات الجهة العالمية* مرئي Code اختر الفئة* دورات الإدارة والقيادةدورات الإدارة الاستراتيجيةدورات الاتصال والتأثيردورات تطوير الذات والفاعلية الشخصيةدورات التميز المؤسسي والجودةدورات إدارة الموارد البشريةدورات إدارة المشاريعدورات الإدارة المكتبية والمهارات الإداريةدورات التسويق والمبيعات وخدمة العملاءالدورات المحاسـبية والماليةالدورات الـبـنـكـيـة والتأميندورات المشتريات وسلسلة الإمداددورات الذكاء الاصطناعي وإدارة البياناتدورات الأمن والسلامةدورات الضيافة اختر الفئة* الإدارة و القيادةالإدارة الاستراتيجيةإدارة المشاريعالاتصال و التأثيرتطوير الذات و الفاعلية الشخصيةالتميز المؤسسي و الجودةإدارة الموارد البشريةالإدارة المكتبية و المهارات الإداريةالتسويق و المبيعات و خدمة العملاءالمحاسبية و الماليةالبنكية و التأمينالمشتريات و سلسلة الإمدادالذكاء الاصطناعي، إدارة البيانات وتحليلهاالأمن و السلامةالضيافة أرسال البيانات
