Manage Course - ALTAWAIL

عنوان الصفحة في الموقع*

URL*

موضوع الدورة التدريبية*

اختر اسم الدورة التدريبية من القائمة المنسدلة*

ملف الدورة التدريبية*

أهداف الدورة التدريبية ( معلومات الدورة التدريبية)*

<table class="altawail-two-col" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td width="47%">ماذا سأستفيد؟

ستتمكن من اكتساب المعارف والمهارات التي تزيد من فرص نجاحك في الريادة في العمل، وتقودك نحو التميز في عصر تتسارع فيه التغيرات.

أهداف الدورة التدريبية:
في نهاية الدورة التدريبية يجب أن يكون المشاركون قادرين على:

<ul>
 	<li style="text-align: right;">معرفة المكونات الأساسية لعملية الاتصال والعمل على صقل مهارات الاتصال لديهم.</li>
 	<li style="text-align: right;">بناء شبكة من العلاقات المهنية.</li>
 	<li style="text-align: right;">تطوير مهارات التفكير النقدي والتفكير الإبداعي.</li>
 	<li style="text-align: right;">تحسين قدرات الذكاء العاطفي.</li>
 	<li style="text-align: right;">إدراك أهمية الثقة بالنفس وتعلم طرق تعزيزها.</li>
 	<li style="text-align: right;"> رفع مستوى المبادرة لديهم وتحمل مسؤولية تقدمهم وتطورهم المستمر.</li>
 	<li style="text-align: right;">ممارسة ريادة الأعمال في العمل.</li>
</ul>
الفئة المستهدفة:

جميع الأفراد الذين يسعون لزيادة فرصهم في النجاح والتميز في بيئة الأعمال المعاصرة والتي تتصف بسرعة التغيرات</td>

<td width="6%"></td>

<td width="47%">الجدارات المستهدفة:
<ul>
 	<li style="text-align: right;">الجودة</li>
 	<li style="text-align: right;">التطوير المستمر</li>
 	<li style="text-align: right;">التخطيط والتنظيم</li>
 	<li style="text-align: right;">التركيز الاستراتيجي</li>
 	<li style="text-align: right;">الفطنة التجارية</li>
 	<li style="text-align: right;">ريادة الأعمال</li>
 	<li style="text-align: right;">التفكير النظمي</li>
 	<li style="text-align: right;">تطوير الأعمال</li>
 	<li style="text-align: right;">إدارة التغيير</li>
</ul>
منهجية الدورة التدريبية:
سيتم تنفيذ هذه الدورة التدريبية من خلال استخدام أفضل الممارسات ومن خلال اختيار المناسب من الأدوات الهادفة والتفاعلية مثل:

<ul style="text-align: right; direction: rtl;">
 	<li style="text-align: right; direction: rtl; margin-right: 19px;">الحالات الدراسية والعملية ذات العلاقة</li>
 	<li style="text-align: right; direction: rtl; margin-right: 19px;">ورش العمل وأنشطة جماعية</li>
 	<li style="text-align: right; direction: rtl; margin-right: 19px;">تمثيل الأدوار ذات العلاقة</li>
 	<li style="text-align: right; direction: rtl; margin-right: 19px;">التعلم التجريبي</li>
 	<li style="text-align: right; direction: rtl; margin-right: 19px;">العصف الذهني</li>
 	<li style="text-align: right; direction: rtl; margin-right: 19px;">أنشطة ذهنية محفزة</li>
 	<li style="text-align: right; direction: rtl; margin-right: 19px;">مسابقات جماعية تفاعلية</li>
 	<li style="text-align: right; direction: rtl; margin-right: 19px;">الأفلام التدريبية والمقاطع المصورة</li>
 	<li style="text-align: right; direction: rtl; margin-right: 19px;">العرض التوضيحي</li>
 	<li style="text-align: right; direction: rtl; margin-right: 19px;">تقييم الذات</li>
 	<li style="text-align: right; direction: rtl; margin-right: 19px;">التعلم من خلال المحاكاة والألعاب</li>
</ul>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>

الفئة المستهدفة*

محاور الدورة التدريبة*

<table class="altawail-two-col" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td width="47%">
تحديات التميز في عصر سريع التغيير

<ul style="text-align: right">
 	<li>التحديات المعاصرة للمنظمة</li>
 	<li>التحديات المرتبطة بالعولمة والمعلوماتية والتغيرات المتسارعة</li>
 	<li>مقومــــات النجـــاح والتميز في بيئة متغيرة</li>
 	<li>العنصر البشري كأساس التميز في المنظمات</li>
 	<li>خصائص الموارد البشرية التي تحقق النجاح والتميز</li>
</ul>
المبادرة والتخطيط الشخصي

<ul style="text-align: right">
 	<li>مفهوم المبادرة</li>
 	<li>العادات السبع للناس الأكثر فعالية – ستيفن كوفي</li>
 	<li>عبارات يستخدمها من يعمل بردة الفعل (Reactive)</li>
 	<li>دوائر التأثير</li>
 	<li>إدارة الذات: من لديه التحكم؟</li>
 	<li>نظرة شاملة لعملية التخطيط</li>
 	<li>التحليل (الحالي والمستقبلي)</li>
 	<li>اسئلة تحتاج الى اجابة اثناء صياغة الهدف</li>
 	<li>وضع الأهداف الذكيّة والسعي لتحقيقها</li>
 	<li>مصفوفة ( المهم والعاجل)</li>
 	<li>كيف لنا أن نصبح مبادرين أكثر؟</li>
</ul>
الاتصال المؤثر

<ul style="text-align: right">
 	<li>تعريف الاتصال</li>
 	<li>أهمية الاتصال في المنظمة</li>
 	<li>عملية الاتصال</li>
 	<li>الأنماط الشخصية في الاتصال</li>
 	<li>التحدث بفعالية</li>
 	<li>المستويات الأربعة للأصغاء</li>
 	<li>التغذية الراجعة البناءة</li>
</ul>
</td>

<td width="6%"></td>

<td width="47%">
مهارات التفكير

<ul style="text-align: right">
 	<li>التفكير: مدخل مفاهيمي</li>
 	<li>تعريف التفكير</li>
 	<li>أهم أنماط التفكير</li>
 	<li>أهمية التفكير الناقد والتفكير الابداعي</li>
</ul>
الذكاء الوجداني

<ul style="text-align: right">
 	<li>لماذا يفشل الأذكياء؟</li>
 	<li>إطار الذكاء العاطفي</li>
 	<li>المجالات الخمسة المتعلقة بالذكاء الوجداني</li>
 	<li>أهمية الثقة بالنفس</li>
 	<li>متى تهتز الثقة بالنفس؟</li>
 	<li>آثار انخفاض تقدير الذات</li>
 	<li>كيف تكتسب الثقة بالنفس؟</li>
 	<li>التعامل مع الصراع</li>
 	<li>أنماط سلوكية للتعامل مع الصراع</li>
</ul>
الريادة في إدارة الأعمال

<ul>
 	<li style="text-align: right">ما هي ريادة الأعمال</li>
 	<li style="text-align: right">أنواع مبادرات ريادة الأعمال</li>
 	<li style="text-align: right">صفات ومهارات رائد الأعمال الناجح</li>
 	<li style="text-align: right">مجالات المشاريع الريادية</li>
 	<li style="text-align: right">لماذا تنجح أو تفشل المشاريع الريادية</li>
 	<li style="text-align: right">آليات إقامة المشاريع الريادية</li>
 	<li style="text-align: right">التحديات التي تواجه المشاريع الريادية</li>
 	<li style="text-align: right">كتابة خطة العمل</li>
 	<li style="text-align: right">نصائح مهمة لرواد أعمال المستقبل</li>
 	<li style="text-align: right">استغلال شبكات العلاقات</li>
 	<li style="text-align: right">خطة لتطوير شبكة علاقاتك</li>
</ul>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>

منهجية الدورة*

الجدارة المستهدفة*

الجهة العالمية

PMI ILM atd PECB

معلومات الجهة العالمية*

اختر الفئة*

بيانات الدورة التدريبية