Manage Course - ALTAWAIL

عنوان الصفحة في الموقع*

URL*

موضوع الدورة التدريبية*

اختر اسم الدورة التدريبية من القائمة المنسدلة*

ملف الدورة التدريبية*

أهداف الدورة التدريبية ( معلومات الدورة التدريبية)*

<table class="altawail-two-col" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td width="47%">ماذا سأستفيد؟

اكتسب فهم واشحذ مهاراتك في التخطيط ووضع الأهداف الفعالة وكيفية تطبيق عملية OKR لإدارة الأداء وتحقيق النتائج.

أهداف الدورة التدريبية:
في نهاية الدورة التدريبية يجب أن يكون المشاركون قادرين على:

<ul>
 	<li style="text-align: right">التعرف على أساسيات تحديد الأهداف والتخطيط.</li>
 	<li style="text-align: right">تعلم صياغة أهداف فعالة ونتائج رئيسية.</li>
 	<li style="text-align: right">فهم إطار عمل OKR بتفصيل كبير بمساعدة الكثير من الأمثلة الواقعية.</li>
 	<li style="text-align: right">التعرف على كيفية عمل OKRs على مستويات مختلفة في المنظمات وكيفية تحقيق توافق وتناغم في الأهداف باستخدام OKRs.</li>
 	<li style="text-align: right">التعمق في مفاهيم OKR من خلال العديد من التطبيقات والحالات الدراسية.</li>
 	<li style="text-align: right">التعرف على تقييم وقياس الأهداف والنتائج الرئيسية بأسلوب علمي.</li>
 	<li style="text-align: right">التعرف على الأخطاء الشائعة التي يقع فيها الأشخاص أثناء العمل مع OKRs وكيفية تجنبها</li>
</ul>
الفئة المستهدفة:

المشرفون والمدراء والموظفون الذي يتوقع منهم صرف وقت طويل نسبياً في التخطيط وإدارة الأداء.</td>

<td width="6%"></td>

<td width="47%">الجدارات المستهدفة:
<ul>
 	<li style="text-align: right">التخطيط</li>
 	<li>إدارة الأداء</li>
 	<li>مؤشرات الأداء الرئيسية</li>
 	<li>التركيز على النتائج</li>
 	<li style="text-align: right">التخطيط التطبيقي</li>
</ul>
منهجية الدورة التدريبية:
سيتم تنفيذ هذه الدورة التدريبية من خلال استخدام أفضل الممارسات ومن خلال اختيار المناسب من الأدوات الهادفة والتفاعلية مثل:

<ul>
 	<li style="text-align: right">الحالات الدراسية والعملية ذات العلاقة</li>
 	<li style="text-align: right">ورش العمل وأنشطة جماعية</li>
 	<li style="text-align: right">تمثيل الأدوار ذات العلاقة</li>
 	<li style="text-align: right">التعلم التجريبي</li>
 	<li style="text-align: right">العصف الذهني</li>
 	<li style="text-align: right">أنشطة ذهنية محفزة</li>
 	<li style="text-align: right">مسابقات جماعية تفاعلية</li>
 	<li style="text-align: right">الأفلام التدريبية والمقاطع المصورة</li>
 	<li style="text-align: right">العرض التوضيحي</li>
 	<li style="text-align: right">تقييم الذات</li>
 	<li style="text-align: right">التعلم من خلال المحاكاة والألعاب</li>
</ul>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>

الفئة المستهدفة*

محاور الدورة التدريبة*

<table class="altawail-two-col" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td width="47%">
الأهداف والنتائج الرئيسية: مقدمة

<ul style="text-align: right">
 	<li>ما المقصود بـالأهداف والنتائج الرئيسية؟</li>
 	<li>الخلفية التاريخية لمفاهيم للأهداف والنتائج الرئيسية</li>
 	<li>فوائد الأهداف والنتائج الرئيسية:
<ul>
 	<li>بناء بيئة عمل مناسبة للمساءلة الصحية</li>
 	<li>تساعد في التغلب على حواجز الاتصال</li>
 	<li>مواءمة الأهداف مع الغايات</li>
 	<li>تسريع النمو</li>
 	<li>التأثير على الثقافة</li>
</ul>
</li>
 	<li>مكونات OKRs :
<ul>
 	<li>أهداف (أين تريد أن تذهب؟)</li>
 	<li>النتائج الرئيسية (كيف أقيس التقدم؟)</li>
 	<li>مبادرات (كيف نصل إلى هناك؟)</li>
</ul>
</li>
</ul>
إعداد وتطبيق OKR  :

<ul style="text-align: right">
 	<li>يجب أن تركز الخطة على:
<ul>
 	<li>المساءلة</li>
 	<li>المراجعة</li>
 	<li>التركيز</li>
</ul>
</li>
 	<li>دورة الـ OKR :
<ul>
 	<li>تحديد الأهداف والنتائج الرئيسية بفاعلية</li>
 	<li>التواصل حول الأهداف والنتائج الرئيسية في جميع أنحاء المنظمة</li>
 	<li>تطبيق الأهداف والنتائج الرئيسية لتحقيق وحدة التوجه والمواءمة</li>
 	<li>متابعة تطبيق الأهداف والنتائج الرئيسية</li>
 	<li>تقييم وقياسOKRs  للنجاح</li>
</ul>
</li>
</ul>
</td>

<td width="6%"></td>

<td width="47%">
أنواع الأهداف والنتائج الرئيسية (OKRs)

<ul style="text-align: right">
 	<li>على المستوى المنظمة</li>
 	<li>على مستوى الوحدة أو الفريق</li>
 	<li>على مستوى الأفراد</li>
</ul>
أمثلة لـ OKR   وأفضل الممارسات

<ul>
 	<li style="text-align: right">كيفية استخدام OKRs لثقافة مؤسسية مؤثرة</li>
 	<li style="text-align: right">خصائص لـ OKRs الفعالة</li>
 	<li style="text-align: right">تجنب الأخطاء في استخدام OKRs</li>
</ul>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
&nbsp;

منهجية الدورة*

الجدارة المستهدفة*

الجهة العالمية

PMI ILM atd PECB

معلومات الجهة العالمية*

اختر الفئة*

بيانات الدورة التدريبية