معلومات الدورة التدريبية
محاور الدورة
الجدول التدريبي

ماذا سأستفيد؟

اكتسب فهم واشحذ مهاراتك في التخطيط ووضع الأهداف الفعالة وكيفية تطبيق عملية OKR لإدارة الأداء وتحقيق النتائج.

 أهداف الدورة التدريبية:

في نهاية الدورة التدريبية يجب أن يكون المشاركون قادرين على:

  • التعرف على أساسيات تحديد الأهداف والتخطيط.
  • تعلم صياغة أهداف فعالة ونتائج رئيسية.
  • فهم إطار عمل OKR بتفصيل كبير بمساعدة الكثير من الأمثلة الواقعية.
  • التعرف على كيفية عمل OKRs على مستويات مختلفة في المنظمات وكيفية تحقيق توافق وتناغم في الأهداف باستخدام OKRs.
  • التعمق في مفاهيم OKR من خلال العديد من التطبيقات والحالات الدراسية.
  • التعرف على تقييم وقياس الأهداف والنتائج الرئيسية بأسلوب علمي.
  • التعرف على الأخطاء الشائعة التي يقع فيها الأشخاص أثناء العمل مع OKRs وكيفية تجنبها

الفئة المستهدفة:

المشرفون والمدراء والموظفون الذي يتوقع منهم صرف وقت طويل نسبياً في التخطيط وإدارة الأداء.

الجدارات المستهدفة:

  • التخطيط
  • إدارة الأداء
  • مؤشرات الأداء الرئيسية
  • التركيز على النتائج
  • التخطيط التطبيقي

منهجية الدورة التدريبية:

سيتم تنفيذ هذه الدورة التدريبية من خلال استخدام أفضل الممارسات ومن خلال اختيار المناسب من الأدوات الهادفة والتفاعلية مثل:

  • الحالات الدراسية والعملية ذات العلاقة
  • ورش العمل وأنشطة جماعية
  • تمثيل الأدوار ذات العلاقة
  • التعلم التجريبي
  • العصف الذهني
  • أنشطة ذهنية محفزة
  • مسابقات جماعية تفاعلية
  • الأفلام التدريبية والمقاطع المصورة
  • العرض التوضيحي
  • تقييم الذات
  • التعلم من خلال المحاكاة والألعاب

الأهداف والنتائج الرئيسية: مقدمة

  • ما المقصود بـالأهداف والنتائج الرئيسية؟
  • الخلفية التاريخية لمفاهيم للأهداف والنتائج الرئيسية
  • فوائد الأهداف والنتائج الرئيسية:
    • بناء بيئة عمل مناسبة للمساءلة الصحية
    • تساعد في التغلب على حواجز الاتصال
    • مواءمة الأهداف مع الغايات
    • تسريع النمو
    • التأثير على الثقافة
  • مكونات OKRs :
    • أهداف (أين تريد أن تذهب؟)
    • النتائج الرئيسية (كيف أقيس التقدم؟)
    • مبادرات (كيف نصل إلى هناك؟)

إعداد وتطبيق OKR  :

  • يجب أن تركز الخطة على:
    • المساءلة
    • المراجعة
    • التركيز
  • دورة الـ OKR :
    • تحديد الأهداف والنتائج الرئيسية بفاعلية
    • التواصل حول الأهداف والنتائج الرئيسية في جميع أنحاء المنظمة
    • تطبيق الأهداف والنتائج الرئيسية لتحقيق وحدة التوجه والمواءمة
    • متابعة تطبيق الأهداف والنتائج الرئيسية
    • تقييم وقياسOKRs  للنجاح

أنواع الأهداف والنتائج الرئيسية (OKRs)

  • على المستوى المنظمة
  • على مستوى الوحدة أو الفريق
  • على مستوى الأفراد

أمثلة لـ OKR   وأفضل الممارسات

  • كيفية استخدام OKRs لثقافة مؤسسية مؤثرة
  • خصائص لـ OKRs الفعالة
  • تجنب الأخطاء في استخدام OKRs
 

رسوم الدورة : 4850 ريال سعودي

لغة الدورة : إنجليزي

مكان انعقاد الدورة : الخبر

تاريخ نهاية الدورة : 31 مارس، 2026

تاريخ بدء الدورة : 29 مارس، 2026

رسوم الدورة : 4850 ريال سعودي

لغة الدورة : عربي

مكان انعقاد الدورة : جدة

تاريخ نهاية الدورة : 4 أغسطس، 2026

تاريخ بدء الدورة : 2 أغسطس، 2026

الأهداف والنتائج الرئيسية (OKR)